हर सिचुएशन में जीत कैसे करें – Think Win-Win Strategy – एक बाप था जिसे अपने बेटे से एक काम कराना होता है उसका बेसिकली एक गार्डन होता है जो वो चाहता रोहन उसको move करे ताकि वह थोडा बहुत मेहनत करना सीख सके | गार्डन को move कैसे करना है उसको सही कैसे करना है ये सारी चीज़ सीख सकें |
लेकिन प्रॉब्लम ये हो रही थी ना की वह father की इतनी भी चीज़ें कर लें, कितना भी उसको बोल ले वो बच्चा मान ही नहीं रहा था आप बताओ अगर ऐसी situation आपके साथ हो जाए तो आप क्या करोगे ? will best solution मै आपको बताता हूँ Think Win-Win Strategy?
Table of Contents
Think Win-Win Strategy – Video Tutorial for You
लोग आमतौर पर क्या करते हैं (Fight or Flight)
Maximum fathers अगर उनका बेटा उनकी बात ना माने तो ये लोग क्या करेंगे ?
Fight or Flight फाइट और फ्लाइट मतलब या तो शायद उसको मारेगे पीटेंगे गुस्सा करेंगे चिल्लायेंगे या फिर सेकंड ऑप्शन वो लोग यूज़ करेंगे छोड़ें यार नहीं कर रहा हैं जाने देते हैं |
but to be Honest ये दोनों ही ऑप्शन बच्चों के लिए सही नहीं है आपके लिए भी सही नहीं है अगर आपको अपना कोई भी काम करवाना है ना तो बेस्ट स्ट्रेटेजी होती है ना वो है Think win – win
अधिकतर सक्सेसफुल लोगों ने देखा जाता है कि जब वो लोग अपना किसी से कोई काम करवाना चाहते हैं तो वो लोग ये नहीं सोचते हैं कि बस मेरा भला हो जाए सामने वाला का नुकसान हो जाए या फिर मेरा नुकसान हो जाए सामने वाले का भला हो जाए ये चीजें sustainable नहीं है |
सबसे सही Strategy क्या है – Think Win-Win Strategy
अगर आपको किसी से काम करवाना है, तो सबसे अच्छा तरीका है:
👉 Think Win-Win
मतलब:
- आपका भी फायदा हो
- सामने वाले का भी फायदा हो
इस कहानी से सीख (Win-Win Approach)
जब पिता ने देखा कि बेटा नहीं मान रहा, तो उन्होंने एक नई strategy अपनाई।
उन्होंने कहा:
👉 “अगर तुम गार्डन अच्छे से साफ कर दोगे, तो मैं तुम्हारी allowance बढ़ा दूंगा।”
इससे क्या हुआ?
- बच्चे को लगा उसकी value हो रही है
- उसे काम करने का reason मिला
- पिता का काम भी हो गया
👉 यही है Win-Win Situation
Think Win-Win Strategy क्यों जरूरी है
अगर आप जबरदस्ती कराते:
- बच्चा गुस्सा होता
- रिश्ता खराब होता
अगर आप छोड़ देते:
- काम नहीं होता
- सीख नहीं मिलती
लेकिन Win-Win में:
👉 दोनों का फायदा होता है
Think Win-Win Strategy – Real Example
मान लीजिए एक ऑफिस में दो लोग काम करते हैं – अजय और विजय। अजय टीम लीडर है और विजय उसकी टीम में काम करता है।
एक दिन अजय को एक important project पूरा करना था, लेकिन विजय उस काम में ज्यादा interest नहीं दिखा रहा था।
अजय के पास दो ऑप्शन थे —
या तो वह विजय पर दबाव बनाए और उससे जबरदस्ती काम करवाए, या फिर उसे छोड़ दे।
लेकिन अजय ने तीसरा रास्ता चुना — Think Win-Win Strategy।
अजय ने विजय को बुलाया और उससे calmly बात की। उसने पहले यह समझने की कोशिश की कि विजय काम क्यों नहीं करना चाहता।
बात करने पर पता चला कि विजय को लगता था कि इस project में उसका कोई खास फायदा नहीं है और उसकी मेहनत को notice नहीं किया जाएगा।
तब अजय ने एक ऑफर रखा —
“अगर तुम इस project को अच्छे से complete कर देते हो, तो मैं तुम्हें next project में lead role दूंगा और तुम्हारी performance को management के सामने highlight करूंगा।”
यह सुनकर विजय को लगा कि उसकी मेहनत की value है।
अब उसने पूरे मन से काम करना शुरू कर दिया।
कुछ ही दिनों में project successfully complete हो गया।
इससे:
- अजय का काम भी पूरा हो गया
- विजय को भी growth का मौका मिला
👉 यानी दोनों का फायदा हुआ
निष्कर्ष (Conclusion)
अगअगर आप हर situation में जीतना चाहते हैं, तो:
👉 Fight या Flight मत चुनो
👉 Think Win-Win अपनाओ
जब आप ऐसी situation create करते हो जिसमें दोनों का फायदा हो,
तो आप हर बार जीतते हो।
फिर मिलते हैं अगले ब्लॉग पोस्ट में…
तब तक खुश रहो, सीखो और आगे बढ़ो 🚀